关于进一步加强教职工考勤管理的通知
各院（室、中心）、部门、直属（附属）单位：
为进一步加强我校教职工考勤管理，根据《南通大学教职工考勤与假期待遇的暂行规定》文件精神及学校相关工作要求，现就有关事项通知如下：
1.考勤工作是二级单位日常管理的重要组成部分，请各二级单位明确本单位考勤员和分管考勤负责人，填写《南通大学二级单位考勤联系人信息表》（附件1），随3月份月考勤报表一起报送至人事处劳资科，今后如有变更请及时通知。
2.教职工因故不能到岗者，必须按规定办理请假手续，假满后办理销假手续。未经请假或请假未批准而不到岗者，按旷工处理。无故迟到或早退1次超过1小时者，作旷工半天计算。无故不参加政治学习、业务学习或其它集体活动的教职工，作旷工1天计算。如有旷工情形，请考勤员于当天下午下班前通知人事处劳资科。
3.各二级单位考勤工作要坚持原则，实事求是，不得弄虚作假，不得有人员遗漏，每月考勤情况将在学校办公系统公示，接受教职工监督。如发现隐瞒事实等情况，视情节轻重追究考勤员及分管负责人相关责任。
4.各二级单位要加强教职工的日常考勤管理，每日如实填写《南通大学考勤表》（附件2），考勤时间为上月的二十六日至当月的二十五日。《南通大学考勤表》经分管考勤负责人审核签字后，二级单位盖章，本单位留存至少两年，备查。在学校考勤信息化系统启用前，请每月月底前（遇节假日提前）填写《南通大学教职工考勤情况月报表》（附件3）签字、盖章后，报送至人事处劳资科，并将电子文档发劳资科邮箱。
劳资科办公室：啬园校区逸夫楼6号楼229办公室；联系人：张新明；联系电话：85012084；劳资科邮箱：lzk@ntu.edu.cn。
人事处
2019年3月26日
