我校举行第41个教师节表彰会暨师德师风建设工作会

9月10日，我校举行举行第41个教师节表彰会暨师德师风建设工作会，表彰入围第四批“全国高校黄大年式教师团队”创建示范活动的团队、2024年省教学名师、2025年校教学名师、2025年优秀教育工作者，并为从教30周年教职工颁发荣誉证书。校党委书记杨宇民在大会上讲话。校长王建浦主持大会。在通校领导、党委常委出席大会。

杨宇民代表学校向受到表彰的各位教师表示热烈祝贺，向从事教育工作满30年的教职工致以崇高敬意，向全校广大教职工和离退休老教师、老同志致以诚挚慰问。他指出，在学校113年的发展历程中，学校始终坚持把高水平师资队伍作为支撑学校发展的第一资源，高起点、高标准、高投入推进师资队伍建设，为学校事业高质量发展提供了有力支撑和保障。多年来，学校广大教职员工不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，将个人发展与学校发展、国家命运紧密相连，在教书育人一线和科学研究、社会服务前线默默奉献，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，充分体现了新时代通大人投身教育强国、肩负时代使命的家国情怀和人生格局。

杨宇民强调，教师是办好人民满意大学的关键要素，也是实现高质量发展的核心支撑。他向广大教职工提出三点要求。一是胸怀“国之大者”，以坚定信念当好学生成长的“引路人”。要坚持把讲政治作为第一位的要求，要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，要坚持以“四有”好老师标准严格要求自己。二是恪守“师德标准”，以过硬本领当好立德树人的“大先生”。要坚持以德立身、以德立学，要涵养终身学习的习惯，坚持用知识传播知识，为学生成长成才源源不断提供源头活水。三是勇挑时代重任，以更大作为当好事业发展的“开拓者”。全校上下务必坚定跻身江苏高水平大学A类高校，加快建设特色鲜明国内一流大学的决心和信心，各个条线，每一位教职工，要自我加压，主动担难，加快找到打开工作局面的突破口。进一步加大教师队伍建设力度，继续打好政策“组合拳”，发挥制度的驱动与控制作用，切实推动惠师强师的各项政策生根落地。

王卫东宣读了入围第四批“全国高校黄大年式教师团队”创建示范活动的团队名单，入选2024年省教学名师名单，关于表彰南通大学2025年教学名师、优秀教育工作者的决定，以及从事教育工作满30年教职工名单。与会领导分别为获表彰者颁奖、赠送鲜花。王卫东希望全校教职员工以获奖者为榜样，崇德修身、潜心育人、勤奋敬业、严谨治学，在各自岗位上尽职尽责、创造佳绩。

校党委常委、副校长华亮传达以习近平同志为核心的党中央关于加强师德师风建设、培养造就新时代高水平教师队伍的系列指示精神，结合学校实际，领学《教育强国建设规划纲要（2024-2035 年）》《关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》等两个重要文件精神，并提出要求，一是提高思想认识，迅速组织学习传达；二是对标文件要求，完善学校顶层设计；三是加强宣传引导，营造良好育人生态。

党委教师工作部部长沈永江解读南通大学师德文件《南通大学关于进一步加强教职工师德师风建设工作的意见》《南通大学师德考核与评价实施办法》和《南通大学师德师风建设负面清单及处理办法》，并部署南通大学师德师风工作，一是完善体制机制建设，压实工作责任；二是加强师德教育实践，丰富师德典型塑造模式；三是扎实开展日常管理，严格执行师德失范“一票否决”。

医学院张新化教授作为教学名师代表发言。他表示，教学十八载，才逐渐领悟教育绝非简单的知识搬运，而是“一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂”的漫长修行。要以敬畏之心对待每一堂课，要以仁爱之心对待每一个学生，在教育的旷野中，为了无数值得期待的明天，做一个坚定的播火者与守望者。

化学化工学院李清湘书记作为从教满30年代表发言，回首30年的教育生涯，她表示极具挑战，丰富多彩，分享了几点感悟：一是做教育心要静，工作的标准来自自己；二是始终对教育保持热爱，将教育初心融入本职工作；三是勇于归零面对挑战，相信相信的力量。她表示，未来，她会继续帮助青年教师成长，帮助更多的学生成为更好的自己！

中国移动通信集团江苏有限公司南通分公司党委委员、副总经理徐俊，校师德师风建设工作领导小组成员单位负责人、二级党组织书记及师德师风联络员、2024年省教学名师、2025年校教学名师、从教满30年的教师、优秀教育工作者获奖等参加大会。

（文/徐翠霞）